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Lavoro

Stipendi uguali per uomini e donne

L'impegno del governo: dal 2016 con parità di ruolo, pari salario

Commenti dei lettori: Commenti 13 Commenti | Scrivi il tuo commento Scrivi il tuo commento
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13.    Scritto da: Gabriele 24/05/2012
Il genere, come la razza, non devono essere discriminanti in nessun conteso. Lo stipendio deve essere commisurato al livello con cui il dipendente performa a 360 gradi: efficienza, creatività, innovazione, qualità, volume, sacrificio, flessibilità, leadership..ecc.. e le donne hanno un enorme potenziale da esprimere!
Le quote rosa a mio parere sono un'offesa alle capacità delle donne di esprimere con le loro sole forze e senza "aiutini" il loro reale contributo.
12.    Scritto da: Giovanni 24/05/2012
Tutto bello ma irrealizzaqbie! I prodotti europei devono competere con quelli di paesi low cost dove i dipendenti, non solo le donne, vengono trattati come schiavi. Purtroppo la maternità, le assenze per acudire ai figli, o le malattie professionali, sono tra le cause che aumentano i costi penalizzando la competitività. Cominciamo a proteggere la nostra produzione da questa sleale concorrenza e solo dopo potremo obbligare i datori di lavoro ad aumentare gli stipendi delle donne ... e non solo!
11.    Scritto da: andre 24/05/2012
Significa che aumenterà ulteriormente la disoccupazione femminile. Dovrebbe essere sempre il mercato a relazionare domanda e offerta e non frizioni regolamentari che riducono loa ricchezza globale del paese. Per una volta il Primo Ministro Monti mi delude.
Cordialità, Andrea
10.    Scritto da: LV 24/05/2012
certo, a parità di ruolo pari stipendio... peccato che la difficoltà sia raggiungere la stessa posizione, non lo stesso stipendio... i soliti giochi di parole e alla fine non cambia un bip
9.    Scritto da: puntini sulle i 24/05/2012
@ 3. Scritto da: Giovanni

In Germania ci sono INCENTIVI ed agevolazioni per far lavorare donne - sopratutto se over 50 - Gli stipendi percepiti sono eguali... una diseguaglianza di trattamento provocherebbe una mezza rivoluzione.
8.    Scritto da: Luc 24/05/2012
Certo: zero e zero...
7.    Scritto da: zva 24/05/2012
saremmo all'età della pietra...se il rendimento per lo stesso tipo di lavoro è uguale non mi sembra ci siano diversità da appianare, magari tenendo fermo il primo ed aumentando il secondo, quindi al ribasso in totale...se non ho capito male..la tempistica prevista attesta difficoltà non solo temporale... e rischi di abbagli, anche con luce artificiale e non solo solare
6.    Scritto da: Carla 24/05/2012
E perché non da subito, visto che è una discriminazione senza senso? Ah, si! Ci racconteranno che esistono dei "tempi tecnici" da rispettare e che non è una cosa di così semplice ed immediata attuazione.....già...infondo si tratta "solo" di un'ingiustizia lapalissiana....
5.    Scritto da: Francesca 24/05/2012
In fabbrica, in Italia, a pari livello, un operaia guadagna 1300 euro al mese come un operaio uomo. Per questo purtroppo le aziende assumono più volentieri uomini perché, a pari costo, sono più forti e fanno meno assenze.
Probabilmente l'articolo si riferisce agli stipendi dei politici: un parlamentare uomo guadagna 25 mila euro al mese, una parlamentare donna ne guadagna solo 22... forse per qualche trasferta in meno. Entro il 2016 gli aumenteranno di 3 mila euro al mese lo stipen
4.    Scritto da: Daniela 24/05/2012
e per una cosa del genere, si deve ancora aspettare fino al 2016!?!?!?

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